Job Detail

اداره ملی غذا و ادویه افغانستان یکی از ادارات کلیدی در سکتور صحت بوده که بر سیستم های تقویت یافته تنظیم ادویه و سائر محصولات صحی و غذا تاکید می نماید. حصول اطمینان از کیفیت، مصؤنیت و مؤثریت ادویه و سائر محصولات وابسته و تمرکز بالای ارتقای ظرفیت بخش تنظیم امور دوایی از طریق میکانیزم های مختلف تضیمن کیفیت، ارتقای ظرفییت لابراتوار کنترول کیفیت، سرویلانس ادویه قبل و بعد از راهیابی به بازار و ایجاد محیط توانمند برای کارخانه های داخلی جهت تولید و محصولات طبی در داخل کشور، از وظایف کلیدی این اداره تلقی می گردد

وظایف تخصصی

1. تدوین رهنمود جهت توسعه خط مشی و پلان های استراتژیک وعملیاتی در قالب برنامه های اداره ملی غذا وادویه .
2. ارائه طرح های توسعوی جدید درپالیسی های موجود به رئیس  تقنین ، پالیسی وپلان  وشریک سازی با سایر ریاست ها جهت ابرازنظر وتکمیل آن
3. انکشاف طرزالعمل ها ، مقررات، پالیسی ها ، استراتژی ها ، لوایح و رهنمود ها بعد از مطالعه سایر اسناد تقنینی مربوط اداره بطور متداوم به منظور تنظیم اجراات کاری درهماهنگی با آمر بخش مربوطه .
4. مطالعه وکارشناسی تمام پالیسی ها و ستراتژی های داخلی ادارات مرکز و ولایتی در امور اداری ومسلکی بمنظور انکشاف پالیسی ها درهماهنگی با بخش مربوطه.
5. انکشاف پلان استراتژیک اداره با درنظرداشت اهداف و پالیسی کلی امارت اسلامی افغانستان درهمکاری وهماهنگی بخش مربوطه.
6. مرور، انکشاف و نهایی سازی طرزالعمل پلانگذاری و گزارش دهی وتنظیم طرح جامع ساده ‌سازی پروسه‌ های پلان‌گذاری و سیستم‌های گزارش‌دهی اداره ملی غذا وادویه .
7. بررسی و بازنگری برنامه‌ها، پالیسی‌ها و پلان استراتژیک پنج ساله (۱۴۰۳- ۱۴۰۷)  اداره ملی غذا وادویه .
8. تحلیل فنی برنامه‌های کلان امارت اسلامی افغانستان در راستای مدیریت غذا و ادویه و مطابقت آن‌ها با برنامه‌ها و پروگرام‌های کاری اداره ملی غذا وادویه.
9. تحلیل و تجزیه شاخص‌ها، تارگیت‌ها و اهداف برنامه‌ های کلان سازمان ‌های معتبر ملی و بین ‌المللی دربخش غذا وادویه و همآهنگ ‌سازی آن‌ با پالیسی‌های کاری اداره ملی غذا وادویه .
10. مطالعه و تحلیل تعهدات تمام کشورهای جهان در عرصه مدیریت غذا و ادویه و مطابقت آن‌ ها با اهداف استراتژیک و وظایف این اداره ، بمنظور عملی‌سازی و تطبیق تعهدات بین‌المللی.
11. طرح و ترتیب پروپوزل پروژه‌های انکشافی جهت ارسال به دونرها و تآمین همآهنگی با نهادهای مدد رسان ملی و بین‌المللی جهت دریافت کمک های موردنیاز درهماهنگی بابخش های مربوطه.
12. نقش فعال درجلسات کمیته ‌های تخنیکی اداره وکمیته‌ های بین‌الوزارتی درحصه پالیسی‌ سازی و پلان‌گذاری.
13. همکاری درقسمت ترتیب وتنظیم متن تفاهم نامه ها دربخش های اداری ومسلکی درهماهنگی با ریاست های مربوطه.
14. تحلیل پلانهای سالانه و انکشافی با در نطرداشت معلومات ، ارقام و شاخص های پلانی جمع آوری شده به سطح مرکز و ولایات به اساس پلان استراتژیک جهت رسیدن به اهداف و تعین اولویت ها.
15. ارائه مشوره های مسلکی در قسمت مشکلات و موانع کاری تیم های نظارت و ارزیابی در ادارات ولایتی جهت دریافت راه حل های مناسب در زمینه.
16. انکشاف استندرد ها ، چک لست ها ، رهنمود ها وسیستم نظارت، ارزیابی و راپوردهی به منظور بررسی از چگونگی تطبیق پلان های کاری ادارات مرکزی وولایتی  درهماهنگی با آمرنظارت وارزیابی .
17. هماهنگی وهمکاری با بخش ارتقای ظرفیت ریاست منابع بشری به منظوآگاهی دهی کارمندان دربخش های قوانین ،مقررات ، پالیسی ها ورهنمود های اداره .
18. اجرای سایر وظایف که توسط مقام ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف ریاست مربوطه به وی سپرده میشود.